用人机制

唯才是举注重内部培养

“用人所长”是我们的专长;“公正、公开、公平”是一贯的作风。“内部竞聘、社会引才”夯实“人尽其才;能者上、平者让”的机制;我们持续关注员工的成长，将员工职业规划与公司发展结合起来，制定相应的培训和晋升计划，为员工发展提供广阁的平台。

用人标准

能力本位 以德为先

选拔人才时，我们坚持“能力为主、团队协作、品德优先”的用人标准。在工作中，我们秉持“重在执行”的实干精神;奉行“效率为王”的时间观念;鼓励“勇于尝试”的创新意识;提倡“自我提升”的学习能力。

培训系统

搭建平台 完善形式 优化内容

对员工进行科学系统的培训是企业发展最具眼光的投资，它是加速人才成长的重要手段，是加强员工归属后和增强企业凝聚力的重要保证:是企业适应时代发展的需要。我们通过不同层面，不同形式的培训，帮助员工全面发展，为员工能力的提升和晋升服务。